{"id":67541,"date":"2024-12-05T14:16:48","date_gmt":"2024-12-05T18:16:48","guid":{"rendered":"https:\/\/infoelnuevonorte.com\/?p=67541"},"modified":"2024-12-05T14:16:49","modified_gmt":"2024-12-05T18:16:49","slug":"conozca-las-claves-de-la-propuesta-de-los-empresarios-para-la-cesantia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoelnuevonorte.com\/?p=67541","title":{"rendered":"Conozca las claves de la propuesta de los empresarios para la cesant\u00eda laboral"},"content":{"rendered":"<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-67541-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/infoelnuevonorte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ttsmaker-vip-file-2024-12-5-14-15-49.mp3?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/infoelnuevonorte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ttsmaker-vip-file-2024-12-5-14-15-49.mp3\">https:\/\/infoelnuevonorte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ttsmaker-vip-file-2024-12-5-14-15-49.mp3<\/a><\/audio>\n<p style=\"text-align: justify;\">La cesant\u00eda es un beneficio laboral que se paga a los trabajadores al ser despedidos sin justificaci\u00f3n, siguen siendo un tema clave en el debate econ\u00f3mico de la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En un contexto financiero desafiante, los empresarios, representados por el <a href=\"https:\/\/conep.org.do\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consejo Nacional de Empresas Privadas (CONEP)<\/a>, han presentado varias propuestas para modificar este beneficio, con el objetivo de aliviar la presi\u00f3n econ\u00f3mica sobre las empresas sin eliminar el derecho de los empleados.<\/p>\n<h2 id=\"h-propuestas-de-los-empresarios\" class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\">Propuestas de los empresarios<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La principal propuesta de los empresarios es establecer un <strong>l\u00edmite en los a\u00f1os de pago de la cesant\u00eda<\/strong>. Esto para reducir el impacto financiero que actualmente implica para las empresas el pago de grandes cantidades cuando los empleados tienen muchos a\u00f1os de antig\u00fcedad. Adem\u00e1s, se propone <strong>crear un seguro de desempleo<\/strong>, lo que permitir\u00eda mitigar los costos asociados a los despidos, al mismo tiempo que ofrecer\u00eda una red de seguridad para los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otra de las propuestas clave es la <strong>divisi\u00f3n de los pagos de la cesant\u00eda en plazos anuales<\/strong>, en lugar de efectuar un solo desembolso al momento del despido. Esta medida permitir\u00eda a las empresas gestionar mejor sus flujos de caja. Adem\u00e1s, reducir el impacto de los pagos imprevistos, especialmente en empresas m\u00e1s grandes, que a menudo enfrentan dificultades para cubrir los pasivos laborales derivados de cesant\u00edas acumuladas.<\/p>\n<h2 id=\"h-razones-detras-de-la-propuesta\" class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\">Razones detr\u00e1s de la propuesta<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las propuestas buscan aliviar la presi\u00f3n financiera sobre las empresas, que en algunos casos se ven obligadas a realizar grandes pagos debido a la antig\u00fcedad de sus <a href=\"https:\/\/cdn.com.do\/nacionales\/piden-a-trabajadores-confiar-en-comision-estudia-el-codigo-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empleados<\/a>. <strong>La cesant\u00eda representa un costo significativo para los empleadores<\/strong>, lo que se ha convertido en un reto mayor, considerando la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, el comportamiento de la <strong>nueva generaci\u00f3n de empleados<\/strong>, que suele solicitar su liquidaci\u00f3n tras cortos per\u00edodos de trabajo, ha generado complicaciones adicionales. Muchos trabajadores, especialmente los m\u00e1s j\u00f3venes, buscan liquidaciones r\u00e1pidamente, lo que agrava la presi\u00f3n financiera de las empresas al tener que hacer frente a pagos por despidos que no corresponden a largo plazo.<\/p>\n<h2 id=\"h-propuesta-de-tope-en-los-pagos-de-cesantia\" class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: justify;\">Propuesta de tope en los pagos de cesant\u00eda<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto al tiempo y el monto de los pagos, el proyecto de reforma laboral a\u00fan no especifica un l\u00edmite exacto. Pero el debate ha generado propuestas de fijar un <strong>tope de seis a\u00f1os m\u00e1ximos<\/strong> para los pagos de cesant\u00eda en el caso de los despidos. Esta propuesta ha sido respaldada por <strong>m\u00e1s de 11 agrupaciones empresariales<\/strong>, que consideran que este l\u00edmite es necesario para evitar cargas excesivas para las empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A pesar de las modificaciones propuestas, los empresarios han dejado claro que la <strong>cesant\u00eda continuar\u00e1 siendo un derecho de los trabajadores<\/strong>. Sin embargo, buscan adaptarla a las realidades econ\u00f3micas actuales para que no represente una barrera insostenible para las empresas, especialmente en tiempos de crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cesant\u00eda es un beneficio laboral que se paga a los trabajadores al ser despedidos sin justificaci\u00f3n, siguen siendo un tema clave en el debate econ\u00f3mico de la Rep\u00fablica Dominicana. 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