Santo Domingo, República Dominicana.— La Dirección General de Migración (DGM) dispuso nuevas medidas para la renovación de permisos de trabajo temporales (TT-1) para extranjeros no residentes, estableciendo como requisito obligatorio la presentación de un contrato laboral formal registrado en el Ministerio de Trabajo.
La disposición está contenida en la Resolución 001-2026 y forma parte de un proceso de revisión institucional orientado a garantizar el cumplimiento de la Ley de Migración No. 285-04 y su reglamento de aplicación.
La entidad dejó claro que este tipo de permiso no autoriza la realización de actividades informales como motoconcho, taxi, ventas ambulantes, delivery o mensajería, advirtiendo que el incumplimiento de estas condiciones podría conllevar sanciones, incluyendo la cancelación del estatus migratorio y la deportación.
La medida aplica tanto para solicitudes en trámite como para nuevas peticiones, y busca corregir prácticas detectadas en procesos anteriores, como el uso de declaraciones juradas en sustitución de contratos laborales, lo cual no está permitido por la normativa vigente.
En ese sentido, Migración reiteró que cada solicitud de renovación deberá incluir un contrato actualizado que respalde la continuidad de la relación laboral, además de otros documentos como pasaporte vigente, carné de trabajador temporero, certificación de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), póliza de garantía migratoria y certificado médico.
Asimismo, se establece que el empleador será responsable de coordinar, junto a las autoridades, la repatriación del trabajador al finalizar el contrato.
La institución también advirtió que los empleadores que contraten trabajadores sin cumplir con estos requisitos podrían enfrentar sanciones económicas.
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